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많은 MZ세대는 회사에서 안정적인 월급을 받아도 미래를 보장받을 수 없다고 느끼고 있습니다. 집값은 높아지고 물가는 꾸준히 오르는데, 월급은 그만큼 빠르게 오르지 않기 때문입니다. 특히 90년대생 청년들은 사회 초년기에 겪는 불안정한 고용 환경 속에서, 단순히 열심히 일하는 것만으로는 원하는 삶을 얻기 어렵다고 판단합니다. 이런 현실 속에서 일부는 조기 은퇴라는 목표를 세우고, 본업 수입을 단순한 소비가 아닌 투자 기반 자산으로 전환하는 전략을 택하고 있습니다. 이번 글에서 다루는 한 90년대생 직장인은 사회생활을 시작한 지 불과 5년 만에 과감하게 퇴사를 선택했습니다. 그는 동기들과 비교해 특별히 높은 연봉을 받는 것도 아니었지만, 치밀한 지출 관리와 투자 전략으로 조기 은퇴를 실현했습니다. 그의 이..

MZ세대 가운데 많은 직장인들이 안정적인 월급만으로는 미래가 보장되지 않는다고 느끼고 있습니다. 특히 IT 개발자는 비교적 높은 연봉을 받지만, 긴 근무 시간과 끊임없이 변화하는 기술 환경 속에서 번아웃을 겪기 쉽습니다. 34세 남성 개발자 A씨 역시 회사 생활을 이어가면서 점점 삶의 균형을 잃어갔고, 결국 서른을 넘기며 조기 은퇴라는 목표를 세웠습니다. 그의 목표는 단순히 직장을 그만두는 것이 아니라, 본인이 원하는 일을 선택할 수 있는 파이어족(FIRE: Financial Independence Retire Early)의 삶을 실현하는 것이었습니다. A씨는 은퇴를 준비하기 위해 세 가지 원칙을 세웠습니다. 첫째, 소비 습관을 철저히 점검해 생활비를 최소화할 것. 둘째, 고소득을 단순히 저축하지 않고..

많은 MZ세대는 단일 소득에만 의존하는 것이 얼마나 불안한지 잘 알고 있습니다. 경기 침체와 불안정한 고용 환경 속에서, 회사 월급만으로는 안정적인 미래를 보장받기 어렵습니다. 이러한 현실에서 ‘조기 은퇴’를 꿈꾸는 젊은 직장인들은 새로운 전략을 찾아 나서고 있습니다. 바로 N잡(다중 수입원)을 통한 생활 구조입니다. 이 글에서는 20대 후반에 직장을 다니면서도 N잡으로 월 500만 원의 추가 수익을 만들어낸 MZ세대 직장인의 실제 준비 과정을 다룹니다. 단순히 돈을 더 번 이야기가 아니라, 어떻게 부업을 시스템화하여 본업과 병행했는지, 그리고 그 과정을 통해 조기 은퇴를 위한 자산 축적을 어떤 방식으로 설계했는지를 구체적으로 살펴보겠습니다. 조기 은퇴를 위해 직장과 병행한 N잡의 시작이 직장인은 평범..

많은 MZ세대는 언젠가 회사에 의존하지 않고 자유롭게 살아가고자 합니다. 하지만 조기 은퇴는 단순히 로망이 아니라 구체적인 계획과 전략이 필요합니다. 단순히 직장을 그만두는 것이 아니라, 안정적인 현금흐름과 지출 최적화가 동시에 뒷받침되어야 진짜 은퇴가 가능합니다. 본 글에서는 29세에 퇴사 후 월세 수입만으로 생활을 이어가는 청년의 실제 사례를 통해, 조기 은퇴가 어떤 방식으로 실현될 수 있는지를 살펴봅니다. 이 청년은 높은 연봉이나 특별한 배경 없이도, 지방의 소형 부동산을 전략적으로 매입하여 월세 현금흐름을 확보하였습니다. 자산의 크기보다 ‘현금이 매달 들어오는 구조’를 만드는 데 집중했고, 이는 직장을 떠나도 생계를 유지할 수 있는 원동력이 되었습니다. 또한 그는 은퇴 이후에도 무의미한 시간을 ..