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조기 은퇴는 더 이상 특별한 몇몇 사람들만의 이야기가 아닙니다. 특히 MZ세대에게 조기 은퇴, 혹은 파이어족(FIRE: Financial Independence, Retire Early)은 단지 빠른 은퇴가 아니라 ‘삶을 주도적으로 선택할 수 있는 상태’를 의미합니다. 안정적인 직장을 가졌더라도, 무의미한 반복 속에서 피로감을 느끼는 사람들은 점점 늘어나고 있고, 그들은 ‘무조건 오래 버티는 삶’보다 ‘내가 원하는 방향으로 삶을 설계하는 구조’를 고민하기 시작했습니다. 흥미로운 점은 이들이 부유한 집안 출신도, 고액 연봉자도 아니라는 것입니다. 오히려 평균적인 월급을 받는 평범한 직장인들이 조기 은퇴를 진지하게 계획하고 있다는 데 있습니다. 그들이 실현 가능한 조기 은퇴를 준비할 수 있었던 이유는 단순..

“이 회사에 10년 더 다닌다고, 정말 내 삶이 달라질까?”어느 퇴근길, 그런 생각이 문득 들었습니다. 월급은 매달 들어오지만 늘 빠듯하고, 고정비는 줄어들지 않았습니다. 조기 은퇴란 말은 너무 멀게만 느껴졌고, 현실을 살기에도 벅차다는 기분이었습니다. 그런데 이건 저만의 생각은 아니었습니다. 다양한 설문조사에서도 2030 세대의 절반 이상이 ‘더는 직장 중심으로 살고 싶지 않다’고 응답했다고 합니다. 특히 MZ세대는 ‘지금 이 생활을 20~30년 더 이어가는 것’에 대해 근본적인 회의감을 갖고 있습니다. 그런데 최근, 월급만으로도 조기 은퇴를 실현한 사람들의 사례를 접하면서 생각이 조금 달라졌습니다. 그들은 특별한 재테크 기술도 없고, 고소득자도 아니었습니다. 다만 월급이라는 고정 자원을 어떻게 설계..

조기 은퇴라는 말을 들으면 대개 몇 억, 몇 십억의 자산이 떠오릅니다. 하지만 실제로 그 꿈을 실현한 사람들의 이야기를 들어보면, 출발은 의외로 소박합니다. 불안한 월급, 줄어들지 않는 지출, 그리고 반복되는 일상에 대한 피로. 한 30대 남성은 그런 현실 속에서 탈출구를 찾기 위해 ‘일하지 않아도 돌아가는 구조’를 스스로 만들어보기로 했습니다. 그는 서울에서 평범한 직장생활을 하며 살았습니다. 월급은 매달 꼬박꼬박 들어왔지만 이상하게도 미래에 대한 불안감이 사라지지 않았습니다. “이대로 10년을 더 일해도 뭐가 달라질까?”라는 질문은 점점 무게감 있게 다가왔습니다. 그렇게 그는 아주 작게 움직이기 시작했습니다. 네이버 부동산을 열어 지방 원룸 매물을 보기 시작한 것입니다. 처음에는 단순한 호기심이었지..

많은 사람들은 조기 은퇴를 말할 때, 몇억 원의 자산이나 고수익 사업을 떠올립니다. 하지만 실제로는 삶의 구조를 바꾸는 것만으로도 조기 은퇴는 시작될 수 있습니다. 특히 프리랜서로 일하는 이들에게는 그 가능성이 훨씬 가깝습니다. 서울의 디자인 회사에서 5년간 일하던 한 디자이너는 정해진 출근 시간, 반복되는 작업, 정체된 창의성 속에서 점차 지쳐갔습니다. 월급은 매달 들어왔지만, 시간은 사라졌고, 삶은 계획 없이 흐르고 있었습니다. 퇴사를 결심한 그는 프리랜서 디자이너로 전향했고, 처음 6개월은 생존을 위한 시간들이었습니다. 불규칙한 의뢰, 소득 불안정, 클라이언트 피드백 등 회사에서 경험하지 못한 다양한 문제들을 스스로 해결해야 했습니다. 하지만 그는 '얼마를 벌 것인가'보다 '어떻게 벌 것인가'에 ..

서울에서 직장생활을 하던 한 20대 후반 청년은 어느 날 퇴사를 결심했습니다. 언뜻 보기엔 평범한 결정처럼 보일 수 있지만, 그의 선택에는 삶의 방향을 완전히 전환하려는 의지가 담겨 있었습니다. 하루 평균 11시간 이상을 일에 쓰면서도 늘 피로했고, 월급이 들어오면 고정지출과 소비로 금세 사라지는 구조에 깊은 회의감을 느끼고 있었습니다. “지금보다 수입이 100만 원 더 많아지면 괜찮아질까?”라는 생각을 해봤지만, 답은 ‘아니다’였습니다. 그때부터 그는 ‘더 많이 벌까?’보다는 ‘적게 써도 괜찮은 구조를 만들 수 있을까’를 고민하게 되었습니다. 그는 결국 퇴사를 하고, 충남의 작은 도시로 이주하게 됩니다. 서울에서의 소비 구조를 유지할 수는 없었기에, 처음부터 철저하게 지출 최적화 계획을 세워 생활..

많은 MZ세대는 안정적인 직장을 다니더라도 미래에 대한 불안을 지우기 어렵습니다. 특히 공무원은 사회적으로 안정적인 직업으로 알려져 있지만, 빠른 은퇴와 자유로운 삶을 원하는 청년 세대에게는 답답한 울타리처럼 느껴질 때가 많습니다. 본문에서 소개할 35세 여성은 10년 가까이 공무원으로 근무하다가 결국 조기 은퇴와 파이어족(FIRE) 라이프를 목표로 과감한 선택을 했습니다. 그녀는 안정적인 급여 대신 새로운 부업을 통해 자신만의 루틴을 만들며 경제적 자유에 도전했습니다. 이 글은 단순히 한 사람의 퇴직 후 성공담이 아니라, 그녀가 어떤 이유로 직장을 그만두었고, 이후 어떤 루틴과 부업을 통해 파이어족 도전을 이어가고 있는지 구체적으로 다룹니다. 또한 이 과정에서 경험한 어려움과 극복 방법을 통해, MZ..

많은 MZ세대는 안정적인 직장을 다니면서도 미래에 대한 불안을 느낍니다. 매달 들어오는 월급만으로는 집을 마련하거나 노후를 대비하기 어렵다고 판단하기 때문입니다. 그래서 일부 청년들은 본업에만 의존하지 않고, 창업을 통해 독립적인 수익 구조를 만들려는 시도를 합니다. 특히 초기 자본이 거의 들지 않는 무자본 창업은 위험을 줄이면서도 빠르게 현금흐름을 확보할 수 있는 대안으로 주목받고 있습니다. 이 글에서 다룰 주인공은 32세 자영업자입니다. 그는 특별한 자본 없이 무자본 창업에 도전했고, 불과 몇 년 만에 꾸준한 수익 구조를 만들어 조기 은퇴를 실현했습니다. 단순한 성공담이 아니라, 실제로 어떤 과정을 통해 수익을 만들었는지, 그리고 그 구조가 어떻게 유지되고 있는지를 솔직하게 살펴봅니다. 무자본 창업..

많은 MZ세대는 안정적인 직장을 다니면서도 “이 월급만으로는 미래가 보장되지 않는다”는 불안감을 안고 살아갑니다. 집값은 오르고, 물가는 상승하는데, 월급은 더디게 오릅니다. 이 때문에 일부는 회사에만 의존하지 않고 독립적인 수익 구조를 만들어 스스로 삶을 설계하려고 합니다. 디지털 환경이 발전한 오늘날, 개인이 가진 지식과 경험, 취향을 콘텐츠로 바꾸어 수익을 얻는 길은 과거보다 훨씬 넓어졌습니다. 이 글에서 다루는 주인공은 90년대생 여성으로, 직장 생활을 오래 하지 않고 1인 콘텐츠 창업에 도전했습니다. 처음에는 미약했지만, 꾸준히 콘텐츠를 제작하면서 3년 만에 안정적인 수익 구조를 갖추었고, 지금은 회사에 의존하지 않아도 되는 수준의 경제적 자유를 확보했습니다. 그녀의 이야기는 단순한 성공담이 ..